Danske virksomheder viser stor interesse for ny kønsuddannelse

Koordinationen for kønsforskning har de sidste måneder fortsat arbejdet med at udvikle den nye 1-årige overbygningsuddannelse ”Køn i Praksis”, der skal kombinere fagligheder fra kønsforskning, innovationsstudier og digitale metoder.

Der er behov for kandidater der kan tænke innovativt og digitalt med fokus på køn

Som led i vores uddannelsesudvikling har vi foretaget en interviewundersøgelse blandt private og offentlige virksomheder på det danske arbejdsmarked, og fået værdifuld sparring og input til uddannelsen. Vi har generelt mødt stor interesse fra danske virksomheder, der begejstret stemmer i for behovet for nye innovativt tænkende kandidater, der forstår at kombinere et perspektiv på køn og diversitet med forståelse for og knowhow med digitale metoder. I interviewundersøgelsen har vi rakt bredt ud og bl.a. talt med Microsoft, Dell, Novo Nordisk, UN Women, Dansk Magisterforening, Dansk Flygtningehjælp og Center for IT, Medico og Telefoni i Region H, som har vist stor interesse for projektet.